湖北省各地持续开展“百县进百校联万企”行动，助力高校毕业生就业

湖北省“百县进百校联万企”就业促进专项行动(xíngdòng)自3月份启动以来，各地积极作为，加大岗位供给，丰富(fēngfù)服务内容，持续推出线上线下招聘(zhāopìn)服务活动，助力高校毕业生等青年高质量充分就业。

十堰市全链服务(fúwù)助力高校毕业生就业创业。凝聚多方合力，统筹推进就业工作。构建市县(shìxiàn)联动、部门协同的工作格局(géjú)，落实领导干部包联企业和人社服务专员机制，深入(shēnrù)访企拓岗，分行业分地域征集大学生岗位达1.62万个。

加强区域合作，与“西十高铁”沿线城市、高校(gāoxiào)携手，搭建人才招引平台。与西北农林科技大学达成合作意向，部分县区(xiànqū)也与多所高校达成校地(xiàodì)合作，多地组建人力资源联盟。同时，推出“岗位扩增量、魅力引才潮、学子看(kàn)家乡、服务暖心桥

、能力促提升(tíshēng)”五大行动，形成全周期引才闭环。

紧扣发展需求，多元(duōyuán)渠道(qúdào)招才引智。联合在堰高校开展“才聚十堰·圆梦车城”招聘会9场，864家企事业单位参与，提供岗位2.9万个(wàngè)。

以“聚才快车”行动为契机，赴“十西(shíxī)人才走廊”沿线及武汉地区高校开展招才推介与校园专场招聘(zhāopìn)活动。还组织重点企事业(qǐshìyè)单位赴郑州、重庆等地高校招聘近20场，提供岗位1100余个，发放宣传册(xuānchuáncè)2000份。

提升就业服务(fúwù)，打造优质人才生态。擦亮“才聚十堰 礼敬学子(xuézǐ)”品牌，为(wèi)来堰参加公职考试的考生提供贴心服务，接待咨询2000余人次，发放宣传礼包6000余份。组织驻市高校师生(shīshēng)开展校企“双进”活动，联合高校举办求职能力提升系列活动，助力毕业生提升就业竞争力(jìngzhēnglì)。

及时落实(luòshí)人才政策，新增发放“武当人才卡”436张，提供全生命周期(shēngmìngzhōuqī)服务(fúwù)；发放大学生创业担保贷款1059万元，就业创业补贴1015万元。

黄冈市精准服务产业助力大学生就业(jiùyè)。根据产业需求靶向引才。坚持以主要产业、重点企业人才需求为导向，推动高校毕业生等(děng)青年人才资源向黄冈聚集，定期深入各产业园区“访企问需”，摸清生物医药、精细化工、装备制造、光电子信息等主导产业(zhǔdǎochǎnyè)人才需求，组织在湖北大学、湖北工业大学、武汉工程大学、黄冈职业技术学院等12所(suǒ)省内高校开展引才招聘(zhāopìn)30场次，同步开展“就业大讲堂(dàjiǎngtáng)”、就业指导，1395家次企事业单位参加(cānjiā)活动，累计提供就业岗位42171个。依托线上平台精准服务大学生就业。抢抓春季(chūnjì)求职高峰期，在高校广泛开展(guǎngfànkāizhǎn)直播带岗，累计吸引60万余人次参与。

丰富(fēngfù)直播带岗活动(huódòng)内容，邀请高校就业指导老师、知名企业(zhīmíngqǐyè)HR、人社业务骨干等，现场开播“坐诊”、在线互动，讲授就业创业(chuàngyè)政策，开展求职指导，同时，邀请毕业生就业创业典型“显”身说法，分享求职创业成功经验，着力提升大学生求职能力(nénglì)。拓宽高校毕业生就业渠道。深入实施大学生实习“扬帆计划”和“百万就业见习岗位募集(mùjí)计划”。

今年以来，黄冈全市新认定就业见习基地(jīdì)21家(jiā)，见习基地总数达到193家，募集见习岗位2821个，帮助(bāngzhù)175名离校2年内就业高校毕业生和16-24岁失业青年到企事业单位参加就业见习。

仙桃(xiāntáo)市创新开展高校巡回招聘系列活动。精准匹配(pǐpèi)，打造“一校(yīxiào)一策”定制化服务(fúwù)。深入实施“才(cái)聚荆楚·共建支点·智汇仙桃”工程，创新开展高校巡回招聘活动，1-5月(yuè)累计组织403家优质企业(qǐyè)赴省内外(shěngnèiwài)9所高校举办13场校园招聘活动，提供岗位(gǎngwèi)8542个，达成就业意向1594人。开展“联校访企拓岗”行动，聚焦高校生源信息和企业人才需求进行“专业-岗位”匹配度分析，确保供需精准对接。在武汉纺织大学重点组织服装纺织产业链企业，对口岗位占比达62%；在湖北工业大学定向组织机械制造类企业，现场签约率突破35%。创新形式，构建“大讲堂+直通车”双驱模式。

在仙桃职业学院挂牌成立“就业创业服务(fúwù)工作站”，创新举办“荆楚就业大讲堂”活动，职业指导师、名企HR围绕就业形势(xíngshì)、职业规划、求职技巧等(děng)主题进行分享，并现场提供“一对一”的就业政策解答、面试实战讲解等服务。同步开展主题招聘活动，37家企业携298个岗位参会。延伸服务，建立“招聘-培养-留用(liúyòng)”全链条机制(jīzhì)。

以城市之名诚邀人才(réncái)(réncái)“加盟”，主动回应企业招才需求，成立人才服务联盟，在人才招引、人才服务、满足人才需要上下足“硬功夫”。为(wèi)人才提供住房、教育、医疗、婚姻(hūnyīn)等全方位暖心服务，持续做大高层次人才蓄水池，打造人才集聚的“强磁场”。

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