打造流动党员身边的“加油站”

在咸阳市秦都区古渡街道，丽彩社区奋斗者新家“骑士驿站”分站为外卖(wàimài)小哥开展心理健康知识讲座（资料照片）。 受访单位(dānwèi)供图

5月28日，咸阳市秦都区古渡街道瑞士城“骑士(qíshì)驿站”内，送完餐的外卖(wàimài)员(yuán)倪哲在给手机充电。驿站墙上的电子屏循环播放着党的二十大精神解读视频，几名快递员围坐桌前交流“跑单秘诀”。

这个(zhègè)约200平方米的驿站，是(shì)新就业群体的“歇脚地”，也是秦都区激活流动党员教育管理的“红色阵地”。

近年来，新就业群体不断壮大，新就业群体中党员(dǎngyuán)流动性(liúdòngxìng)强、组织生活参与难、作用(zuòyòng)发挥渠道少等问题成为基层党建的难点。秦都区以党建为引领，构建“总站—分站—微站”三级服务网络，依托1个(gè)总站、2个商圈分站和14个社区党群服务中心（微站），探索(tànsuǒ)出一条新就业群体流动党员管理的新路径。

每月15日，古渡街道“骑士驿站”总站会议室内，外卖快递联合党支部与商圈企业党组织的联建(liánjiàn)工作例会准时召开。外卖员彭磊(pénglěi)是(shì)一名党员。前不久，彭磊在会上提出的“夏季高温，建议在驿站增添防暑用品”建议被列入当月联席会议(liánxíhuìyì)议程。不久后(hòu)，区总工会协调落实了该建议。

“流动(liúdòng)党员不是‘散兵游勇’，必须让他们找到组织(zǔzhī)。”古渡街道党工委组织委员张维(zhāngwéi)介绍，“骑士驿站”总站通过定期召集联席(liánxí)单位召开联席会议，整合各单位资源，针对流动党员需求推出“党建+”服务清单。

针对新就业(jiùyè)群体维权意识薄弱的问题，秦都区在“骑士驿站”商圈分站引入权益保障、法律援助等服务，2024年累计提供追讨欠薪(qiànxīn)、工伤赔偿、交通事故、劳动关系认定等服务10余次(yúcì)；联合区市场监督管理局开展新业态新就业群体主题教育推进会暨(jì)外卖骑手交通安全知识培训(péixùn)、食品安全义务监督员暨食品安全培训。

如今，在流动党员的带动(dàidòng)下，新(xīn)就业群体正从服务对象转变为治理力量。

流动党员巍勃涛送(sòng)快递时发现瑞泉佳园小区1号楼3单元有一处飞线充电，存在安全隐患，随即向社区上报(shàngbào)该情况。社区工作人员和小区物业及时到现场进行了(le)处理。

截至目前，秦都区(qíndōuqū)新就业群体积极参与社区治理、文明创建等工作(gōngzuò)，已累计反馈辖区井盖破损、消防通道堵塞等治理线索103条，带动形成(xíngchéng)“新”心向党的基层治理新局面。

如今(rújīn)，秦都区已(yǐ)构建起全链条管理、全维度培育、全周期服务的流动党员教育管理体系，依托“骑士驿站”三级服务网络(fúwùwǎngluò)，有效实现了对新就业群体流动党员的管理与服务。

“‘骑士驿站’正在成为流动(liúdòng)党员教育管理的(de)重要载体。今后，我们将持续拓展‘骑士驿站’功能，融合线上线下平台，不断拓宽流动党员管理与服务渠道，为流动党员管理工作探索(tànsuǒ)更多创新路径，为新业态新就业群体发展及基层(jīcéng)社会治理注入(zhùrù)源源不断的红色动力。”秦都区委组织部工作人员张璇说。